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[紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移要充分考慮社會責(zé)任因素]
發(fā)布日期:[2011/6/29]共閱[2058]次
受制于東部地區(qū)勞動力緊缺、成本上漲、土地局限等因素,推進(jìn)紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長張莉在28日舉行的2011中國紡織服裝行業(yè)社會責(zé)任年會上表示,紡織行業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的同時,要充分考慮員工權(quán)益保護(hù)、勞資關(guān)系、環(huán)境保護(hù)等企業(yè)社會責(zé)任因素。

  張莉說,紡織企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移要吸取東部沿海企業(yè)在近30年發(fā)展過程中履行社會責(zé)任的經(jīng)驗,推廣和復(fù)制到中西部地區(qū)。同時也要吸取教訓(xùn),避免重蹈以前東部地區(qū)粗獷發(fā)展的覆轍。

  “產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不僅僅是廠房、設(shè)備、人員等硬件的轉(zhuǎn)移,更是管理、制度、企業(yè)文化等軟件的轉(zhuǎn)移?!睆埨蛘f,企業(yè)不但要把先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗帶到中西部,更要將以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到中西部;不但要做好本企業(yè)的社會責(zé)任,還要影響更多的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)重視社會責(zé)任。

  工業(yè)和信息化部總工程師朱宏任表示,紡織行業(yè)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,要建設(shè)更加和諧的勞資關(guān)系,進(jìn)一步樹立環(huán)境友好和綠色發(fā)展理念,增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量誠信意識,加強(qiáng)社會宣傳和輿論監(jiān)督,為推進(jìn)紡織企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)營造良好的社會氛圍和發(fā)展環(huán)境。

  幾年前,當(dāng)國外人士談到中國企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會責(zé)任問題時,中國紡織業(yè)總是容易遭到低價競爭、“血汗工廠”的指責(zé)。今天,國際上指責(zé)中國紡織企業(yè)社會責(zé)任缺失的聲音已逐步消失。

  這種轉(zhuǎn)變緣于2005年中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系(CSC9000T)和2008年國內(nèi)產(chǎn)業(yè)界較強(qiáng)個社會責(zé)任信息披露指引規(guī)范《中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》(CSR-GATEs)的推出,這為紡織服裝企業(yè)提供了以經(jīng)濟(jì)手段協(xié)調(diào)社會發(fā)展的解決方案,也樹立了中國紡織業(yè)在國際供應(yīng)鏈上負(fù)責(zé)任的形象。

  中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲表示,當(dāng)前紡織行業(yè)要進(jìn)一步做好社會責(zé)任自律的推廣工作,要以企業(yè)社會責(zé)任信息披露為抓手,加強(qiáng)紡織行業(yè)社會責(zé)任建設(shè);圍繞行業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,落實社會責(zé)任重點專項推廣;繼續(xù)擴(kuò)大與國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)和國際組織有關(guān)社會責(zé)任的交流與合作。

  “"十二五"期間,我們要努力擴(kuò)大CSC9000T的覆蓋面,提高履行社會責(zé)任的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會效應(yīng),早日建成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,實現(xiàn)由紡織大國向紡織強(qiáng)國的跨越?!倍赔曋拚f。


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